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Comment renforcer la cohésion de vos équipes durant un événement ?

Comment renforcer la cohésion de vos équipes durant un événement ?

title: Comment renforcer la cohésion de vos équipes durant un événement ? tag: team building date: 2018-01-30T08:41:39 featuredImage: https://pictures.we-chain.com/publications/cohesion_equipe.jpg

L’événementiel étant un excellent moyen de communication, vous pourrez par exemple profiter d’une photo événement pour consolider la cohésion de vos équipes.

Les problèmes auxquels les équipes font face

Les équipes sont généralement sujettes de plusieurs problèmes qu’on juge parfois élémentaires, mais qui affecte la cohésion et la rentabilité de celle-ci. Il est important de les comprendre afin d’y apporter une solution efficace.

Le manque de communication

Les nouvelles technologies ont complètement réduit l’habitude de discuter au sein d’une équipe. La plupart restent figés devant leur PC/smartphone et ne trouvent pas la nécessité d’aller vers les autres pour échanger.

Pourtant, la communication favorise un climat social entre les collaborateurs et améliore les conditions de travail.

Le nous contre eux

Pour l’efficacité de son équipe, les collaborateurs sont généralement divisés en unités de travail. Le problème majeur avec ces équipes distribuées, c’est qu’on assiste le plus souvent à une guerre du « nous contre eux ».

Les collaborateurs d’une même division se lieront d’amitié et considèrent les autres comme des étrangers. Le problème s’accentue lorsqu’ils ne sont pas dans un même bureau, si l’entreprise est délocalisée ou quand les cultures diffèrent.

La concurrence

La concurrence au sein d’une équipe est essentielle pour la productivité de celle-ci. Cependant, un trop grand esprit de compétition peut envenimer l’environnement de travail.

Un collègue qui ne pourra plus suivre le rythme, pourrait se sentir frustré et s’assurera de rendre la vie impossible à celui qui excelle.

Renforcer la cohésion au sein de son équipe : quelle solution ?

La meilleure façon de renforcer l’homogénéité de votre équipe, c’est d’organiser une journée de cohésion. Celle-ci peut avoir plusieurs objectifs : présentation d’un nouveau produit / service, présentation des résultats annuels, formation professionnelle, etc.

Dans ce cas, la journée devra être à la fois professionnelle et ludique.

Vous pouvez simplement opter pour une journée essentiellement ludique comme une photo événement, ce qui serait mieux pour vos collaborateurs. L’objectif principal étant de se retrouver ensemble dans un environnement moins professionnel pour mieux se connaître, s’accepter et être fière d’appartenir à votre équipe.

Pendant la journée d’adhésion, misez sur l’innovation et pensez à un sujet commun. Actuellement, la tendance penche sur les animations photo. Ce sont des moyens efficaces pour créer une ambiance familiale et souder votre équipe. Il existe d’autres solutions innovantes qui permettront à toute votre équipe de prendre part à l’événement et ceux peu importe son unité de travail ou son niveau de compétence.

Avec WeChain par exemple, vous offrez la possibilité à tous les membres de votre équipe de poster des photos qu’ils jugent intéressantes lors d’un événement sur un écran. C’est donc un excellent moyen de communiquer puisque tout le monde peut s’exprimer sur le mur.

Le principe est le même qu’avec le social Wall, sauf que vos participants ne passent pas par les réseaux sociaux pour publier, ce qui rendra votre évènement privé. Vos collaborateurs, même les plus renfermés, pourront donc briser la glace et se sentir en famille sans craindre de retrouver leurs photos sur internet.

Avec des effets sympas comme le zoom, parallaxe, filtre, feux d’artifice, fils… vous pouvez rendre l’événement photo plus fun et motiver votre équipe à publier davantage.

Après la journée de cohésion, vous aurez donné un sujet de conversation aux membres de votre équipe. Chacun aura une tout autre image de son collègue. Et le plus important, vous aurez créé une ambiance familiale qui permettra à tout un chacun de batailler « ensemble » pour l’évolution de vos activités et le renforcement de votre marque employeur.

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